Archives de Catégorie: Travail

Les salarié-e-s de Marriott du monde entier demandent que le groupe hôtelier prenne des mesures globales pour combattre le harcèlement sexuel

Le 27 juin, des membres de l’UITA employés dans des hôtels de Marriott du monde entier ont manifesté leur soutien à l’appel syndical en faveur d’une action concrète de la part du plus grand groupe hôtelier mondial afin de protéger les employé-e-s du harcèlement sexuel endémique que subissent les travailleurs-euses de l’hôtellerie.   Lire la suite

Atteintes aux droits fondamentaux des travailleur.euse.s

La course au sponsoring de Nike et Adidas, l’association des grandes marques du sport avec les grandes équipes « sportives » ou des célébrités du secteur et plus récemment du show-business, les millions de dollars et les juteux profits distribués aux actionnaires… et des travailleurs et travailleuses dont les salaires sont inférieur au « salaire vital »…. Lire la suite

Le travail domestique : des logiques prégnantes pour les femmes

Avec l’aimable autorisation des Editions Syllepse

L’objectif de mon intervention sera de plaider pour que l’on accorde plus d’intérêt au travail domestique. J’ai le sentiment qu’aujourd’hui les problématiques de recherche et surtout d’actions (action politique, action syndicale aussi) se sont déplacées par rapport aux années 1970 et que l’on s’intéresse plus volontiers à la place des femmes dans la sphère publique, avec en particulier les débats sur la parité ; que l’on s’émeut éventuellement de la situation d’inégalité qui leur est faite dans l’emploi, tout cela en considérant un peu vite que, du côté du privé, ne subsistent que des problèmes d’ordre individuel, à résoudre en couple, en famille, grâce à un peu de bonne volonté. Lire la suite

Mai 68 chez Lip à Besançon

Avec l’aimable autorisation de la revue Les utopiques

Les années de Gaulle 1958 – 1968

De Gaulle, c’est le pouvoir hautain qui décide et ne négocie pas, qui monologue et ne dialogue pas. La guerre d’Algérie a renforcé le côté policier de ce pouvoir. Les manifestations sont durement réprimées. Ce sont donc des années difficiles pour les salarié.es et leurs organisations. Le patronat s’est mis à l’unisson du style de Gaulle. Partout, il ya durcissement des rapports sociaux. A Lip, les réunions mensuelles obligatoires de CE et DP sont expédiées en trois quarts d’heure, avec des réponses négatives à la quasi-totalité des demandes des salarié.es. Lire la suite

Pour l’égalité professionnelle, nous voulons des actes

Communiqué commun CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, UNSA, SOLIDAIRES

Le mouvement déclenché par la révélation des violences sexuelles subies par des actrices dans le cadre de leur travail a permis de rendre visible l’ampleur des violences sexistes. Nos organisations syndicales alertent sur la nécessité d’agir globalement sur les questions d’égalité professionnelle et sur les violences au travail, dans le public comme dans le privé. Lire la suite

Qu’est-ce que la déshumanisation ?

Ressentis d’usine1

 

A toutes les ouvrières que j’ai connues.

La faculté qu’a l’homme de se creuser un trou, de secréter une coquille, de dresser autour de soi une fragile barrière de défense, même dans des circonstances apparemment désespérées, est un phénomène stupéfiant qui demanderait à être étudié de près. (Primo Lévi, Si c’était un homme)

Nous devons apprendre à nous réveiller et à rester éveillés, non par des moyens mécaniques, mais par une attente infinie de l’aurore, qui, dans notre sommeil le plus profond, ne nous abandonnera pas. (Henry David Thoreau, Walden ou la Vie dans les bois)

 

Lorsque j’ai commencé à écrire cet article, je me suis demandé ce que j’allais bien pouvoir dire au sujet de toutes ces années passées en usine sans discontinuité de 1972 à 1981. Des souvenirs aussi anciens peuvent-ils servir à quelque chose aujourd’hui ? Aujourd’hui… Les ordinateurs sont apparus, ainsi que le chômage à grande échelle, les licenciements économiques et le travail précaire, « la crise » et son cortège de souffrances. Rien de tout cela n’existait il y a trente ans. Lire la suite

Nous avons gagné le droit précieux de recommencer

Comme l’écrit Annick Coupé, preface-dannick-coupe-a-louvrage-de-fabienne-lauret-lenvers-de-flins-une-feministe-revolutionnaire-a-latelier/ dans sa préface publiée avec l’aimable autorisation des Editions Syllepse, « Ce livre est d’abord une histoire de vie et d’engagement depuis cinquante ans ! » et cela n’est pas si courant. Les mémoires ouvrières publiées sont le plus souvent masculines (lire par exemple, Monique Piton : C’est possible. Une femme au cœur de la lutte de Lip (1973-1974), fabriquer-et-vendre-fabriquer-sans-patrons-remettre-en-route-lusine-sans-patrons/). Celles des établies plus rares encore. (lire par exemple, Marie-France Bied-Charreton : Usine de femmes : il-y-a-quelque-chose-de-change-sur-la-chaine/).

Une vie marquée par Mai 68 et un témoignage sur la condition ouvrière, « les conditions de travail sur les chaînes de production, la taylorisation, la hiérarchie, la place des ouvriers immigrés, les secteurs de production réservés aux 10% de femmes salariées du secteur… », la solidarité, les luttes collectives, les grèves, la répression ou la division syndicale. Lire la suite